CSR

CSR

VORES SAMFUNDSANSVAR
Vi arbejder løbende med at integrere sociale og miljømæssige hensyn i vores forretningsaktiviteter og vores interaktion med kunder, leverandører og medarbejdere.

Miljø
Digi Consult sparer på naturens ressourcer og tilstræber at vores virksomhed belaster miljøet mindst muligt.

Digi Consult afsøger løbende ny viden og teknologi, som sikrer øget miljøbeskyttelse.
F.eks. flyttede vi tidligt vores “gamle”server- og storageudstyr til et topmoderne datacenter, der har fokus på energieffektivisering.

Digi Consult sikrer en høj grad af genanvendelse og minimering af spild.
F.eks. har vi implementeret printerløsningen “Follow me print”, der minimerer papirspild

Digi Consult forsøger at sikre en lavere klimapåvirkning fx gennem reducering af vand-, energi- og papirforbrug.
Vi forsøger at minimere kørsel så meget, som det nu er muligt i en kundeorienteret konsulent- og rådgivningsforretning og har bl.a. implementeret AV-udstyr på alle lokationer for at mindske kørsel, når vi kan.

 

Social ansvarlighed
Digi Consult forventer, at medarbejderne agerer på en socialt ansvarlig måde i arbejdsøjemed. Vi tolerer ikke diskrimination på baggrund af etnicitet, politisk tilhørsforhold, alder, køn, handicap, religion, seksuel orientering eller foreningsmedlemsskab.
Digi Consult benytter ikke og tolerer ikke brugen af børnearbejde eller arbejde under tvang hos os og hos vores leverandører, samarbejdspartnere og kunder.

Ligestilling
I Digi Consult er der ligestilling mellem kønnene – både hvad angår karrieremuligheder og lønforhold. Medarbejderne lønnes efter kvalifikationer, ansvar og arbejdsopgavernes karakter, uden hensyn til køn. Hos Digi Consult gælder kompetencen ikke kønnet! Så er du kvinde- eller mandschauvinist, er du ikke velkommen her…

Elever/praktikanter
Vi tager elever og praktikanter i det omfang, vi har ressourcer til det, og når vi er sikre på, at vi kan give dem det rigtige fundament for deres videre udvikling og liv.
På tilsvarende måde prøver vi at hjælpe mennesker, der skal i arbejdsprøvning som en del af deres tilbagevenden til arbejdsmarkedet.
I den anden ende af arbejdslivet forsøger vi hvis det er ønsket af tilbyde individuelle arbejdsordninger der passer til en af medarbejderen ønsket ændret balance mellem privat og arbejdslivet.

Uddannelsesinstitutioner
Vi har et innovationssamarbejde med forskellige uddannelsesinstitutioner med fokus på ideer, innovation, design og udvikling. Vi samarbejder desuden med flere udbydere af videregående uddannelser – herunder IBC, SDU og Aarhus Universitet. Ligeledes er vi involveret i et projekt omkring digitalisering i børnehøjde og Almas Intelligente Have sammen med Mølleskolen i Ry.

Velgørenhed og foreninger
Fra dag ét af Digi Consults eksistens har vi ønsket at støtte både små og store velgørende formål. Vi har gennem årene støttet alt fra lokale fodboldhold og ildsjæle til Kræftens Bekæmpelse, hvor vi har været erhvervspartner i mere end 10 år.
Når det kommer til idrætsklubber er vores politik, at vi støtter med et mindre tilskud, hvis en af vores ansatte er involveret og/eller har børn der spiller i klubben.
Resten af vores sponsorpenge går til Kræftens Bekæmpelse, Team Rynkeby, Scleroseforeningen, Julemærkehjemmene og lignende formål. Vi støtter hellere den lille sag hvor vi kan gøre en større forskel end f.eks. store reklamebaserede indsamlingsshows i TV. Så hvis du ringer for at få 100.000 kr. til et tv-show, så er det ikke så sandsynligt, at du får et ja, som hvis det er en mindre men lige så god sag til 5.000 kr.

Kunst og kultur
Vores kunstforening arbejder direkte sammen med en række dygtige danske kunstnere. Udover at vi får spændende kontormiljøer, giver vi på den måde en direkte håndsrækning til udvikling af dansk kunst og kultur.

17 punkter til valg af erp

Funktionalitet krav
1. Hvilke forretnings udfordringer har du tænkt dig at løse med ERP?
2. Hvilke centrale mangler og bekymringer har du med dit nuværende system? 
3. Hvilken funktionalitet har du behov for? Dette skal sikre at du ikke betale for funktioner, din virksomhed ikke har behov for nu, eller ikke har planer om at bruge i fremtiden.
4. Er løsningen skalerbar og fleksibel så den imødekommer nutidens behov – og skabe en ramme for fremtidig vækst?
5. Hvad vil definere succes for dit nye system? Hvordan vil du kvantificere denne succes – i form af øget produktivitet, lavere omkostninger eller andre faktorer?

Integration krav
6. Hvad er unikt for din branche og virksomhed, som ny software skal løse?
7. Passer ERP-løsningen strategisk til købs begrundelser (business case, investeringsafkast, osv.)? .
8. Hvor meget tilpasning vil blive inddraget – og hvad er konsekvenserne af denne tilpasning på den løsning?

Uddannelses krav
9. Hvor intuitiv er brugergrænsefladen for medarbejderne? 
10. Hvor meget uddannelse af medarbejdere er der behov for at optimere værdien af ​​det nye system?

Implementerings krav
11. Hvad installationsindstillinger gør software og sælger tilbud – on-premise eller hostet eller en kombination af de to.; engangsgebyr licens eller månedligt abonnement?
12. Hvad er implementeringsprocessen og den forventede tidsramme?
13. Hvad skal der kræves af dit personale i huset under implementerings? 
14. Hvad igangværende tjenesteydelser bør du forvente fra din ERP-leverandør?
15. Hvad er de forskellige niveauer af support planer, der tilbydes af sælgeren?
16. Hvad er tilgængeligheden af ​​efter-timers support?
17. Hvilket respons tider kan sælgeren forpligte sig til?

Dine svar på disse 17 spørgsmål vil give dig et solidt fundament, for at bestemme kravende til dit ERP system. 

Contact Us

Denmark: Phone:45 36 95 92 12 Email: dk@digi-consult.co.uk

Sweden: Phone: +46 40-6820619 Email:se@digi-consult.net

Ukraine: Phone: +45 36 95 92 12 Email:dk@digi-consult.net

UK: Phone: +44 20-70486334 Email:admin@digi-consult.net

Germany: Phone: +49 89 721010 67180 Email:de@digi-consult.net

The Digi Consult’s environmental initiatives include not only the basics, such as saving paper, cutting back on waste and reducing greenhouse gas emissions (i.e., electricity consumption) but also an environmental orientation in our development of information systems. Our goal is to continually lessen the environmental impact of our hardware as we develop systems that yield environmental benefits by shortening running time and minimizing the movement of people and things.

Policies for Environmental Protection
Environmental considerations in conducting business, and adherence to laws relating to the environment, are all part of our environmental policies, outlined here.

Framework for Activities
Read about the frameworks we’ve put in place to support our ongoing and systematic efforts to protect the environment: our three priorities, our organizational framework, and our environmental targets.

Employee Education
We’ve undertaken a wide variety of educational programs and implemented group-wide environmental activities to enhance employees’ awareness and understanding of environmental issues.

Green Purchasing
Our efforts to protect the environment begin at the supply-procurement stage. We are committed to using goods and services with a relatively low environmental impact.

The Digi Consult, together with its member companies, is committed to continuous improvement under ISO 14001. To enhance employee understanding and awareness of environmental issues we are pursuing a wide range of initiatives and undertaking environmental protection activities as a group.
Eco-cards

Eco-cards displaying our Environmental Policies and group targets are distributed throughout the group. We have employees write in their own departments’ targets and keep the cards with them to enhance their awareness of the group’s environmental efforts.
Environmental Education

In Digi Consult we are dedicated to providing environmental education to ensure that each employee fully understands the meaning and purpose of Digi Consult’s environmental activities and the ISO 14001 environmental management standards, and to enhance their awareness of environmental issues.
Each year we offer a variety of online courses*-environmental basics, a course for environmental managers and advocates, and a course for waste-disposal supervisors-as well as training for internal auditors and training geared to each workplace.
We are working especially hard to raise environmental awareness and further improve activities throughout the group by offering general environmental training at partner firms and group companies that have not received ISO 14001 certification.
*Digi Consult uses its online e-Learning System for a wide range of educational purposes and thereby reduces environmental impacts by curtailing the movement of people and paper consumption during the training process. In fiscal 2007 this system yielded a CO2 reduction benefit of 2,600 tons (98%).
Involvement in Volunteer Community Activities

The Digi Consult stays involved in environmental protection at the community level in a variety of ways, including participation in volunteer community cleanup and forest-conservation projects. In 2008 we participated in “Tokyo Greenship Action” a volunteer forest-conservation program sponsored by the Tokyo Metropolitan Government. Nature hikes and hands-on activities like thinning trees and trimming undergrowth allowed employees to get in touch with nature and reaffirm the importance of protecting the environment.

We shall continue our innovations and contributions utilizing IT to realize a prosperous, sustainable society.
The Digi Consult, as a corporation aiding innovation through IT, will create improved paradigms and contribute to solving human, social and environmental problems.
Material CSR Challenges
Paradigms for society and regional communities

Contributing to society at large through highly reliable, easy-to-use systems and solutions
Contributing to solving the problems that face the regions and countries in which the Digi Consult operates

Paradigms for people at work

Promoting work style innovations for the IT industry as a whole
Striving to cultivate next-generation personnel, while respecting the diversity of human resources

Paradigms for the global environment

Contributing to the greening of customers and society as a whole through IT
Contributing to solving environmental problems, including in the Digi Consult’s activities

We of the Digi Consult strive constantly to keep the public informed of our business activities and outcomes. Additionally, we listen to our stakeholders and incorporate their views to the greatest possible extent, so that we can meet society’s every expectation in regard to the Digi Consult.

Would you like to work with Spirit at Innovative Technologies?

Due to our increased international activities and growth we are hiring at our offices in London, Copenhagen and Kiev, Ukraine! 
We are looking for the bright, creative new colleagues to strengthen our team. Please find below an overview of our current job vacancies. If there is not a job vacancy in your area of interest, feel free to send us an open application.
What can you expect from us

Digi Consult is growing at a rapid yet focused pace. We started in 2004 with a small office in London, and our company has significantly changed since then. With a focus on talent, teamwork and commitment, we are able to reach optimal performance levels.

We can offer you an interesting job, full of challenges, in an inspiring and international organization.

Our culture is one of our most valuable assets. Our atmosphere is highly informal and our structure flat. This provides our employees with the flexibility they need to be creative, to research their ideas and to act upon them. We offer an ideal working environment for ambitious people who want to reach their full potential and invest their energy to see results.

As an Equal Opportunity Employer, Digi Consult is committed to a diverse workforce. Our top priority is having great people who can live up to the demanding expectations of our customers and markets. To help you live up to those expectations, we emphasize continuous learning and development, giving you the chance to develop your career.

Interested?

If you are interested to discuss possibilities, we would appreciate receiving your reaction. You can send your resume and motivation to 

Of course, all information and all contacts are kept strictly confidential.

Adobe-center
<p>Adobe® LiveCycle® ES4 er en platform til indsamling af information, bearbejdning af data, personalisering af kommunikation og beskyttelse af følsomme oplysninger. Gennem øget effektivitet og forbedret brugervenlighed åbner LiveCycle ES4 mulighed for at øge forrentningen af investeringer i back-end systemer og gennemførte leanprojekter eller andre forløb med optimering af processer og arbejdsgange.</p>
<p>Adobe Flex er et open source framework, der gør det muligt at lave mere intuitive og brugermindede web applikationer. Adobe Flex gør det muligt for kunder og medarbejdere at administrere og fortolke data mere effektivt. Dette danner grobund for øget produktivitet og højere brugertilfredshed. Samtidig giver det mulighed for at inkorporere 3. parts komponenter i eksisterende sites.</p>
<p>Digi Consult’ team af erfarne Adobe Flex udviklere tilbyder udvikling af Flex og AIR, og hjælper med at blotlægge alle de mange fordele ved Flex applikationer. Vi udvikler Rich Internet Applications (RIA) løsninger, Flex websites og applikationer, der understøtter streaming af live- og /eller flash video. Vi kan tilpasse alle avancerede Flex løsninger til vores kunders websites.</p>
<h3>Vi tilbyder</h3>
<ul>
<li>Et team af højtuddannede udviklere med mange års erfaring indenfor Adobe Flex. Inklusiv Flex + Java, Flex + PHP og Flex + .NET udvikling</li>
<li>Et udvalg af forskellige samarbejdsløsninger, tilpasset jeres behov. Lige fra akkordaftaler og timebaserede aftaler til allokering af et udviklingsteam dedikeret til jeres projekt.</li>
<li>Fleksible løsninger af Flex udvikling tilpasset jeres behov.</li>
<li>Integrering af Flex løsninger i eksisterende sites.</li>
</ul>
<table border=”1″>
<tbody>
<tr><th colspan=”2″>Vores Adobe Flex udvikling stak</th></tr>
<tr>
<td width=”160″>Metode</td>
<td>Agile, SCRUM, TDD</td>
</tr>
<tr>
<td>Frameworks/ Biblioteker / Databaser</td>
<td>Flex 4.x, Cairngorm 3 guides (Parsley, Swiz, Mate), Spring, BlazeDS, LiveCycle Data Services (LCDS), Hibernate, iBatis, Oracle, MySQL, Postgre</td>
</tr>
<tr>
<td>Streaming Media-servere</td>
<td>Flash Media Server (FMS), Wowza, Red5, Erlyvideo</td>
</tr>
<tr>
<td>Arkitektur teknologier</td>
<td>Java EE, JPA, Transactions, Logging, Layered design, MVC &amp; MVP patterns</td>
</tr>
<tr>
<td>Cross-platform miljø</td>
<td>Adobe AIR</td>
</tr>
<tr>
<td>Unit testing frameworks</td>
<td>Flex Unit, JUnit, NUnit</td>
</tr>
<tr>
<td>Test værktøjer</td>
<td>RIATest, FlexMonkey</td>
</tr>
<tr>
<td>Ekstern API ekspertise</td>
<td>Google Maps, Facebook, YouTube, Flickr, etc.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<h3>Fordele for jeres virksomhed</h3>
<ul>
<li>Gennemtestede løsninger med hurtig responstid og den højeste mulige performance</li>
<li>En betydelig reducering af udgifter til softwareudvikling.</li>
<li>Projektgennemførelse baseret på Scrum og agile metoder til softwareudvikling og kvalitetssikringsprocedurer, der sikrer hurtigere færdiggørelse af projekter og bedre slutprodukt.</li>
<li>Vi arbejder med et unikt vurderingsværktøj, der motiverer vores medarbejdere til hele tiden at forbedre sig, idet det følger medarbejderens individuelle udvikling og hjælper udviklere til at øge effektiviteten. Dette arbejde giver i sidste ende vores kunder en bedre udnyttelse af ressourcerne.</li>
<li>Digi Consult har over 25+ fastansatte medarbejdere fordelt på forskellige destinationer (Danmark,  England, Østeuropa og Tyskland).</li>
</ul>
<p>Kontakt os, hvis jeres virksomhed ønsker at få et indblik i mulighederne i Adobe Flex, eller hvis I eventuelt har en webløsning som skal videreudvikles helt eller delvist via Flex.</p>